Ensemble pour recruter : une première édition réussie !
Le jeudi 9 février, la Communauté de communes du Pays de Honfleur-Beuzeville (CCPHB), en partenariat avec Honfleur Normandy Outlet, l’animation territoriale de l’État, de la Région Normandie et ses partenaires, ont organisé un job-dating au Village des marques à Honfleur. Cette première édition a permis de mettre en relation 80 représentants d’entreprises, 20 partenaires de l’emploi et 200 demandeurs d’emploi de l’Eure et du Calvados, inscrits en grande majorité par le Pôle Emploi.
Christophe Buisson, vice-président de la CCPHB,
a accueilli les entreprises pour cette demi-journée tournée vers l’emploi.
Dès 8h30, Christophe Buisson, vice-président de la Communauté de communes du Pays de Honfleur-Beuzeville (CCPHB), Corinne Wortmann, directrice du Honfleur Normandy Outlet, Natacha Favreau, directrice du Pôle emploi de Honfleur ont accueilli les entreprises au Village des marques.
« C’est un plaisir d’accueillir cette manifestation en faveur de l’emploi, organisée par la CCPHB. Cet événement s’inscrit dans la continuité de nos actions sociales et solidaires en faveur du Pays de Honfleur et Beuzeville. Dans le contexte actuel de tension du marché de l’emploi, cette demi-journée nous permet de contribuer aux défis de l’insertion professionnelle et de la cohésion sociale de notre territoire. », précise Corinne Wortmann, directrice du Honfleur Normandy Outlet.
« Cette préoccupation que notre territoire soit attractif et dynamique, a conduit Michel Lamarre à faire de l’économie une grande priorité de ce mandat. C’est pour cela qu’il a souhaité, avec les élections de 2020, instaurer une vice-présidence dédiée au développement économique. » a rappelé Christophe Buisson. Pour concrétiser cette priorité, une feuille de route a été coconstruite avec les entreprises et les partenaires institutionnels, pour définir clairement le rôle et le positionnement de la CCPHB.
Les partenaires de l’emploi ont ensuite présenté une quinzaine de dispositifs de solutions de recrutement avec les témoignages d’entreprises locales qui ont pu en bénéficier. L’aménagement de poste et maintien dans l’emploi de Cap Emploi, le partage des bonnes pratiques et des outils d’aide au recrutement de Calvados Attractivité ou encore la prestation « Conseil Ressources Humaines » d’AKTO ont permis de relever les attentes et les besoins des entreprises dans leur recrutement.
Pour le territoire de l’Eure, Nathalie Docaigne, directrice du Pôle Emploi de Pont-Audemer était également présente.
Présentation des dispositifs de recrutement aux entreprises du territoire.
A 10h30, les entreprises ont reçu les demandeurs d’emplois pour un job-dating. CDD, CDI et intérim, plus de 100 postes étaient à pourvoir, dans le commerce, la vente, la logistique, l’électronique, l’hôtellerie, la restauration, l’industrie ou encore la grande distribution.
Les entreprises reçoivent les demandeurs d’emploi lors du job-dating.
Cette opération vient concrétiser l’action économique de la CCPHB, en partenariat étroit avec l’ensemble des partenaires institutionnels de l’emploi. Cette démarche illustre également une dynamique publique/privée essentielle pour le dynamisme du territoire.
